IVECO anunció el pasado 14 de abril la extinción de 140 contratos de sus trabajadores. Con esto Iveco repite la historia del 31 de marzo del año pasado cuando anunció 400 despidos. Esta vez los recortes se efectuaron en la planta de Valladolid; estos despidos fueron anunciados por el gerente de recursos humanos de la factoría de Valladolid, justificando la medida por un descenso en las ventas de 40 % desde el 2008, la diferencia entre producción y ventas en muy alta lo cual hace insostenible la plantilla , siendo necesario un recorte de personal empezando por los trabajadores que tengan menor tiempo en la empresa los despidos se harán progresivamente, pese a que las declaraciones anteriores por parte de los directivos de IVECO era contraria al hoy conocido anuncio de los 140 despidos.

A pesar de los esfuerzos de la compañía por mantener la factoría con su plantilla completa, luego del quinto ERE, la situación es insostenible, llegando a trabajar en un solo turno y cerrando algunos días.

Por otro lado los trabajadores de IVECO, junto a organizaciones sindicales como CCOO, UGT y CGT, se reúnen con los directivos de la empresa para conocer los planes de ésta y tratar de encontrar alguna solución, no obstante hasta la fecha no hay una concertación y los despidos se harán efectivos en el tiempo señalado por la compañía.

El total de trabajadores de la planta en Valladolid de IVECO suman 1097, y el promedio tiene menos de 40 años de edad, sin embargo existen más de 135 empleados que tienen 55 y 58 años de edad. Teniendo en cuenta que los trabajadores más recientes pertenecen a las contrataciones del año 2006, lo cual abarata su despido, la compañía no pretende hacer jubilaciones ni despidos con incentivos, puesto que el costo para ello es muy elevado en estos momentos.

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