Los despidos improcedentes son aquellos despidos en los que no se demuestran los motivos alegados por la empresa como causas para poner fin al contrato y además se considera que la causa no está justificada para el despido.

Puede ser resuelto con una readmisión con el mísmo puesto de trabajo o con el pago de una indemnización de 45 días trabajado por año.

La empresa debe abonar además las cantidades que el trabajador hubiera recibido si siguiese trabajando de forma normal hasta la fecha de sentencia.

Las razones de despido improcedente

Podemos diferenciar las razones del despido improcedente en 3:

Ineptitud del trabajador
Falta de adaptación a las reformas
Necesidad de reducir puestos de trabajo

La indemnización por despido es uno de los puntos claves a tratar cuando hablamos de los despidos.

El trabajador despedido improcedentemente de momento tiene derecho a una indemnización, esta indemnización dependerá de la ley vigente ya que hace unos días y debido a la crisis mundial y financiera se ha propuesto abaratar el despido improcedente para no perjudicar a las empresas económicamente.

A continuación veremos unos videos sobre los despidos:

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