Para llevar a cabo el cálculo de un despido improcedente, hay que tener en cuenta el tiempo trabajado que tiene la persona dentro de la empresa y contar con datos como el salario base, la antigüedad en el puesto laboral, así como plus que el salario de la persona afectada pueda tener, así como las [...]
La crisis económica desatada a nivel mundial, no discrimina sectores, y se resienten todas las industrias.
Es así que el sector tecnológico si bien es pujante e innovador se ve envuelto en varios inconvenientes producto de esta crisis global.
A medida que este desmoronamiento económico se desataba, la onda expansiva daño a todos los sectores productivos [...]
Podemos dividir los tipos de despidos en 3 grandes grupos :Despidos improcedentes; Despidos procedentes y Despidos Nulos
Despidos improcedentes
Son considerados improcedentes aquellos despidos en los que el empresario no ha podido demostrar ninguna de las causas que ha alegado como motivos para despedir al empleado. Los despidos improcedentes son por tanto aquellos que no tienen causa [...]
