Finiquito se le denomina al documento confeccionado en papel, que el empleado realiza para presentar a su patrón por el cual queda legalmente establecido que ni el empresario tiene más obligaciones de pago con el empleado, ni éste más obligado a cumplir con un horario y tareas para con el patrón.
El finiquito se divide en [...]
El despido improcedente es todo aquel despido que las autoridades laborales de un país, consideran como no aceptable, por lo que la empresa, es indicada por el ministerio público a retomar el trabajador o en la imposibilidad de re admitirlo, pagar una indemnización equivalente a 45 días de sueldo por año trabajado.
El Juzgado de [...]
Para llevar a cabo el cálculo de un despido improcedente, hay que tener en cuenta el tiempo trabajado que tiene la persona dentro de la empresa y contar con datos como el salario base, la antigüedad en el puesto laboral, así como plus que el salario de la persona afectada pueda tener, así como las [...]
