El despido improcedente es todo aquel despido que las autoridades laborales de un país, consideran como no aceptable, por lo que la empresa, es indicada por el ministerio público a retomar el trabajador o en la imposibilidad de re admitirlo, pagar una indemnización equivalente a 45 días de sueldo por año trabajado. El Juzgado de [...]
Para llevar a cabo el cálculo de un despido improcedente, hay que tener en cuenta el tiempo trabajado que tiene la persona dentro de la empresa y contar con datos como el salario base, la antigüedad en el puesto laboral, así como plus que el salario de la persona afectada pueda tener, así como las [...]
La crisis económica desatada a nivel mundial, no discrimina sectores, y se resienten todas las industrias. Es así que el sector tecnológico si bien es pujante e innovador se ve envuelto en varios inconvenientes producto de esta crisis global. A medida que este desmoronamiento económico se desataba, la onda expansiva daño a todos los sectores [...]
