Hoy por hoy la crisis económica nos ha golpeado a todos y cada vez son más los despidos. Si la empresa entro en quiebre y nos despides mucho no se puede pelear porque en muy probable que solo perdamos tiempo. Pero hay veces que nos despiden sin causa o sin una razón firme y formal. [...]
El despido improcedente es todo aquel despido que las autoridades laborales de un país, consideran como no aceptable, por lo que la empresa, es indicada por el ministerio público a retomar el trabajador o en la imposibilidad de re admitirlo, pagar una indemnización equivalente a 45 días de sueldo por año trabajado.
El Juzgado de [...]
Para llevar a cabo el cálculo de un despido improcedente, hay que tener en cuenta el tiempo trabajado que tiene la persona dentro de la empresa y contar con datos como el salario base, la antigüedad en el puesto laboral, así como plus que el salario de la persona afectada pueda tener, así como las [...]
