Despido improcedente

El despido será considerado procedente cuando quede acreditado en cualquier caso el incumplimiento alegado por el empresario, convalidándo la extinción de su contrato de trabajo que con aquél se produjo, sin el derecho a una indemnización ni a salarios de tramitación.
Este caso es bastante complejo de explicar ya que un despido procedente puede darse por [...]

Los despidos improcedentes son aquellos despidos en los que no se demuestran los motivos alegados por la empresa como causas para poner fin al contrato y además se considera que la causa no está justificada para el despido.
Puede ser resuelto con una readmisión con el mísmo puesto de trabajo o con el pago de una [...]