Calcular Indemnización por despido:

como Calcular Indemnización por despido:

Hay que saber el tiempo trabajado en la empresa y tener en cuenta unos conceptos: el salario base, la antigüedad y pluses por convenio o pagas extras.

La cantidad se divide por 30 y obtenemos el sueldo diario.

Ej.: el sueldo base es 750 €, y plus por desplazamientos de unos 50 € y mas un plus de antigüedad de 100 €.

Calculamos el sueldo diario así: (750/30) + (50/30) + (100/30) =

25 + 1,5 + 3,4 = 30 € de sueldo al dia.

Tenemos dos pagas extras de unos 850 € y queremos saber cuanto corresponde por día:
850€ x 2 = 1700€
1700 / 365 = 4,65€ para la suma al salario del dia.

El resultado es que el salario diario de nuestro ejemplo es de 30€ + 4,65€ = 34,55€ / salario del dia.

Simplemente tenemos que multiplicar nuestro salario diario ( 34,55 €) por los años trabajados y por los días que le pertenezcan según nuestro tipo de despido.

En un despido improcedente los días que pertenecerían serían de 45 días en el año trabajado.

Nuestro trabajador con el salario de 34,55€ por día ha trabajado 3 años y ha sido despedido improcedentemente por lo que su indemnización quedaría:
34,55 €/día x 45 días x 3 años = 4664€

la formula del despido improcedente sería:

Indemnización total por despido = salario diario x número de días por despido x años trabajados

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